Heb je een nieuwe baan op het oog en komt het moment dichterbij om over je salaris te praten? Veel mensen vinden salarisonderhandelingen spannend, maar met een goede voorbereiding maak je een sterke indruk. Hieronder delen we praktische tips die je helpen om het gesprek professioneel en zelfverzekerd aan te gaan.
Salarisonderhandeling tips
Haal het meeste uit je nieuwe baan door goed voorbereid je salaris te bespreken.
1. Onderzoek je marktwaarde
Weet wat je waard bent voordat je het gesprek ingaat. Onderzoek wat anderen in vergelijkbare functies verdienen. Kijk naar salarisindicaties op vacaturewebsites, vergelijkbare banen in jouw regio, en vraag eventueel advies aan mensen in je netwerk. Door goed geïnformeerd te zijn, weet je wat een realistisch salaris is en kan je dit met vertrouwen bespreken.
2. Bereid je onderhandelingspunten voor
Denk van tevoren na over wat je wilt bereiken. Naast je salaris kun je ook onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden of reiskostenvergoeding. Bedenk wat voor jou belangrijk is en zet dit op een rij. Zo kan je tijdens het gesprek flexibel zijn als het salaris niet helemaal aansluit bij jouw verwachtingen.
3. Kies het juiste moment
Begin niet direct tijdens het eerste gesprek over je salaris. Wacht tot je een aanbod krijgt of tot de werkgever het onderwerp zelf aanhaalt. Als je te vroeg begint, kan dit overkomen alsof je alleen op het geld focust. Laat eerst zien waarom jij een waardevolle aanwinst bent voor het bedrijf.
4. Kom zelfverzekerd over
Tijdens de onderhandeling is je houding net zo belangrijk als wat je zegt. Spreek duidelijk, blijf rustig en leg uit waarom jouw salarisverwachting goed is. Onderbouw je voorstel met concrete argumenten, zoals je ervaring, vaardigheden en prestaties. Wees niet bang om een tegenvoorstel te doen als het aanbod lager ligt dan je had gehoopt.
5. Denk verder dan alleen het salaris
Gaat het gesprek niet helemaal zoals je had gehoopt? Kijk dan naar andere voordelen die het totaalplaatje aantrekkelijk maken. Misschien kan je extra vakantiedagen, een opleiding of een bonusregeling bespreken. Soms kan je later in het jaar opnieuw onderhandelen, bijvoorbeeld na je proeftijd of een evaluatie.
Bonustip: Laat het gesprek positief eindigen
Of je nu meteen een akkoord bereikt of niet, blijf professioneel en bedank de werkgever voor de tijd en het gesprek. Laat zien dat je openstaat voor verdere gesprekken. Dit laat een goede indruk achter en zorgt ervoor dat je de deur openhoudt voor toekomstige mogelijkheden.
Word BAAS in salarisonderhandelingen!
Een goede voorbereiding en zelfverzekerd optreden maken het verschil tijdens een salarisonderhandeling. Onderzoek je waarde, weet wat je wilt en blijf professioneel. Zo zorg je ervoor dat je een eerlijk aanbod krijgt en met een goed gevoel aan je nieuwe baan begint. Veel succes!
Frans de Kloe
Assistent uitvoerder bij Kuipers Infra uit Strijen
Dat je binnen iets bedenkt en het buiten maakt. Dat vind ik het leukst.
Meer inspiratieverhalen
Wie is Baas over je eigen toekomst?
Wij verbinden mbo-studenten, werkzoekenden en werkgevers in de Drechtsteden met elkaar. Door onze krachten te bundelen, vormen we een robuust netwerk dat niet alleen de economie versterkt, maar ook zorgt voor een stroom aan carrièremogelijkheden.
Samen bouwen we aan een duurzame toekomst, waarbij we iedereen in onze gemeenschap de middelen bieden om te groeien en te bloeien. Door te investeren in opleiding en ontwikkeling, creëren we een veerkrachtige, goed voorbereide beroepsbevolking die klaar is om de uitdagingen van morgen aan te gaan.
Doe mee aan onze missie om vooruitgang te stimuleren en een heldere toekomst te verzekeren voor iedereen in de Drechtsteden.
Neem contact met ons op
Heb je vragen over BBL-opleidingen in de Drechtsteden of wil je meer informatie over Baas over je eigen toekomst?
Neem dan gerust contact met ons op. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en je te helpen bij het vinden van de perfecte opleiding voor jouw toekomst.
We kijken ernaar uit om van je te horen en je te ondersteunen bij het realiseren van je carrièredoelen!
Sabine & Mirjam van Nijhoff Schilders
Leerling & leraar restauratieschilder
Mooi werk opleveren, een leuk team bij me hebben en klanten tevreden maken: das ‘t allermooiste wat er is.
Meer inspiratieverhalen
Direct het bedrijfsleven in: kies voor een praktijkopleiding
Werk je graag met je handen en kun je niet wachten om met een team in een bedrijf te werken? Ga dan met een praktijkopleiding direct de arbeidsmarkt op! Je werkt en leert tegelijk, ervaart wat het is om voor een baas te werken én maakt vrienden voor het leven. Kansrijke bedrijven als GKN Fokker en IHC bieden verschillende scholingen aan.
Een greep uit de praktijkopleidingen: Allround Lasser, Allround Constructiemedewerker/Scheepsvaart en de opleiding Samenbouwer Vliegtuigbouw.
Verkort leerwerktraject
De meeste mbo-opleidingen duren drie of vier jaar. Toch zijn er ook opleidingen die korter duren. Dit noemen we een verkort leerwerktraject. Tijdens zo’n opleiding kan je bijvoorbeeld in tien weken een vak leren. Ideaal voor volwassenen en zij-instromers, omdat werk en leren gecombineerd worden tijdens dag- en avonduren. Wil je meer weten? Erwin boer helpt je graag verder.
Vragen over leren en werken?
Vind je het lastig om een keuze te maken voor je opleiding, stage of eerste baan? Niet gek, de keuze is nou eenmaal reuze. Wij helpen je graag bij deze belangrijke stap in je toekomst. Stuur ons een mailtje, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
