Je ziet dat de oudere generatie vaak al lang in een vaste baan bij een werkgever werkt. Dat geeft zekerheid. De jonge mensen hebben het niet zo vaak over zekerheid, maar wel over gelukkig worden en zijn. Ook op het werk. Ze stellen zichzelf deze vragen: waar worden we gelukkig van? Wat vinden we belangrijk? Hoe kunnen we ons ontwikkelen? We kijken allemaal anders naar wat belangrijk is. We hebben andere prioriteiten, verwachtingen, kennis en ervaringen. Maar we vullen elkaar wel aan.
Wat ik zo mooi vind aan het samenwerken met oudere collega’s is dat je leert wat hen heeft geholpen bij zijn/haar ontwikkeling en successen. De oudere generatie kijkt vaak met interesse naar wat de jongere generatie komt brengen. De jongeren hebben soms het gevoel zich nog te moeten laten zien, onderscheiden en bewijzen. Maar ook de oudere generatie kan heel veel van de jongere generatie leren. Elkaars kwaliteiten zien en combineren geeft het mooiste resultaat! Hoe kunnen jong en oud goed samenwerken?
